VACATURE: TEAM MANAGER SEA EN SOCIAL MEDIA

Bij ON. Digital Marketing zijn we ervan overtuigd dat gelukkige medewerkers zorgen voor de beste resultaten. Daarom zetten we vol in op werknemersgeluk en de Team Manager SEA/Social Media speelt daarbij een hele belangrijke rol.

Bij deze functie ligt de focus op people management, al is kennis van SEA en Social Media marketing ook onmisbaar. Je zorgt dat je team met plezier naar kantoor gaat en dat elk individu zichzelf kan zijn en zich optimaal kan ontwikkelen. Binnen je functie speelt dienend leiderschap een belangrijke rol: jij helpt je team om optimaal te kunnen presteren. Interesse? Solliciteer dan nu!


Heb jij

  • Kennis van SEA en Social Media marketing;
  • Talent op het gebied van plannen en KPI-gericht werken;
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Managementervaring.

Ben jij

  • In staat om op een toegankelijke en dienende manier leiding te geven;
  • Gemotiveerd om collega’s te helpen met hun persoonlijke ontwikkeling;
  • Betrouwbaar en (excuses voor het clichĂ©) de welbekende rots in de branding.


Dit ga je doen als Team Manager SEA en Social Media

Als Team Manager is teamgeluk het belangrijkste uitgangspunt. Dat geluk ontstaat bijvoorbeeld met ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling. Maar ook door te zorgen voor een goede werksfeer en het op orde houden van planningen en klantportfolio’s. Verder behoren administratieve taken als verlof- en verzuimregistratie en het constateren/rapporteren van opvallendheden tot het takenpakket. Je werk levert uiteindelijk een bijdrage aan het behalen van opgestelde KPI’s.

Belangrijk voor de ontwikkeling van elk teamlid is de POP (het Persoonlijk Ontwikkelings Plan). Dit plan wordt halfjaarlijks opgesteld met alle marketeers uit je team. Verder doen we happiness onderzoeken om te ontdekken hoe we nĂłg beter kunnen worden als werkgever.

Dienend leiderschap

We verwachten dat je zoveel mogelijk werkt volgens het principe van dienend leiderschap. Je team moet op jou kunnen vertrouwen om optimaal te presteren. Geen ‘doe dit, doe dat’ dus bij ON. Digital Marketing. Behulpzaamheid, toegankelijkheid en empathie mogen natuurlijk niet ontbreken. Net als andere communicatieve en sociale vaardigheden. 

Hoewel het in je functie vooral om people management gaat, is kennis van SEA en Social Media marketing wel een pre. Want juist met die kennis kun jij jouw team optimaal ondersteunen.

Waarom Team Manager worden bij ON.?

Team ON. bestaat uit een (steeds grotere) groep ambitieuze marketeers. We helpen onze klanten met online groei en zetten daarvoor verschillende vormen van performance marketing in.

Zelfreflectie en zelfontwikkeling zijn belangrijk binnen ON. Digital Marketing. Iedereen krijgt de kans om beter te worden binnen zijn of haar vakgebied. Kenmerkend voor ON. is de uitstekende werksfeer. Los van georganiseerde feestjes en activiteiten buiten werktijd is er veel gezelligheid op de werkvloer. Logisch, want wij zijn ervan overtuigd dat een goede sfeer bijdraagt aan het leveren van de beste prestaties.


Wat bieden wij jou?

Ontwikkelmogelijkheden

  • Interne trainingen voor jouw vakgebied;
  • Vrijheid om het management te verbeteren;
  • Diverse doorgroeimogelijkheden.

Een chille en gedreven werksfeer

  • Werken met marketeers die beter willen worden;
  • Uitstekende sfeer op de werkvloer;
  • Regelmatig een werkreis naar het buitenland met het hele bedrijf.

Goede randvoorwaarden

  • Goed verzorgde lunch op kantoor;
  • Maandelijkse massages van onze huismasseur;
  • En (niet onbelangrijk) een maandsalaris tussen 3200 en 4000 euro bruto, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Sollicitatieprocedure

Past deze functie bij jou? Wacht dan niet langer en solliciteer nu. Houd daarbij rekening met het volgende:

  • Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet;
  • Verstuur hieronder of via info@ondigitalmarketing.nl je CV en motivatiebrief;
  • Eventueel ontvang je een uitnodiging voor een oriĂ«nterend kennismakingsgesprek van beide kanten;
  • Bij een positief gevoel word je uitgenodigd voor een casus/meeloopochtend;
  • Hierna volgt een telefonische bespreking om de casus te evalueren;
  • Bij een positieve uitslag volgen de afrondende besprekingen.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Johan Siefkes via johan@ondigitalmarketing.nl, of bel naar ons kantoor: 050 211 2723

Solliciteren

Vul het formulier hieronder volledig in en wij nemen spoedig contact met je op.